Entre terre et mer Le Blog de Michaël Quernez

Interview au Journal des entreprises relative à la situation de Gad

Michaël Quernez est vice-président PS du Conseil général du Finistère en charge de l'Insertion et de l'Economie. Un département sous le feu des projecteurs en raison des difficultés de l'abattoir de porcs Gad, filiale du groupe breton Cecab. Les salariés seront fixés sur leur sort ce vendredi 11 octobre. Le Finistère redoute un « drame humain » pour 850 personnes alors que plusieurs entreprises de l'agroalimentaire connaissent des difficultés et notamment une autre filiale de la Cecab, Boutet Nicolas, à Rosporden. Entre celle-ci et Gad, 1.000 emplois du groupe Cecab sont directement menacés à la pointe de la Bretagne.

850 personnes risquent de perdre leur emploi en Finistère. Quelles sont les pistes de reconversion pour ces personnes sur votre territoire ?
A l'heure où on se parle, le Tribunal de commerce n'a pas encore pris sa décision. La situation risque malheureusement d'être celle que vous exposez.... Car il n'a été déposé, il y a deux jours, que le plan de continuation de la Cecab et ce plan ne prévoit que le maintien du site de Josselin et la fermeture de celui de Lampaul-Guimiliau ainsi que du siège social de Saint-Martin-des Champs. En Finistère, on est sur le licenciement prévisionnel de 850 salariés.

Dans le cadre de ce plan de continuation, 300 reclassements doivent être proposés...
Oui mais il y a très peu de chance que ces propositions soient suivis d'effet. En effet, à chaque fois qu'un dossier de cette nature est proposé, on s'aperçoit que les propositions de reclassement ne trouvent pas preneurs pour des raisons évidentes de proximité géographique. Josselin, c'est à 250 kilomètres de Lampaul-Guimiliau. La plupart n'envisage pas de tout quitter du jour au lendemain pour aller y travailler. De plus, je crois que les salariés sont extrêmement touchés et nombreux à ne pas croire à l'avenir de Josselin. Cela pourrait donc se conclure par des licenciements secs. J'ose espérer que l'on pourra se mobiliser largement et prendre en compte les situations les plus urgentes. Il y a des possibilités, certes, de formations mais on le sait, ce n'est pas simple. Car, dans ces entreprises, la culture de la formation professionnelle n'est pas évidente. Et ces personnes n'auront pas la possibilité de trouver un autre travail, surtout dans la conjoncture actuelle. 

En effet, le Finistère connaît d'autres difficultés. Il y a celles de Doux, de Marine Harvest. Mais il y aussi le spécialiste de la volaille Tilly-Sabco. Où en est le dossier ?
Le destin de Tilly Sabco nous inquiète grandement. Tilly Sabco est une entreprise née des cendres de la crise de la volaille et qui commençait à bien se porter. Le dirigeant pensais ne plus avoir besoin des restitutions aux exportations et patatras. On apprend la fin de celles-ci. Il a donc a engagé un repli industriel. 

Et puis, il y a aussi le destin de Boutet-Nicolas à Rosporden une conserverie de légumes qui appartient au groupe Cecab et qui emploie plus de 200 salariés. C'est dramatique, car c'est une entreprise qui gagne de l'argent. Dans le Finistère, la Cecab, c'est 1.000 salariés dans la rue. Pour ne pas plonger totalement, le groupe est en train de vendre les bijoux de famille. C'est une très lourde responsabilité. D'autant que les primes de licenciement sont extrêmement faibles.

Comment expliquez-vous les difficultés actuelles d'une partie de la filière agroalimentaire en Bretagne ? 
Il ne faut pas non plus oublier que certaines entreprises de l'agroalimentaire se portent très bien, innovent, créent, exportent, mais on assiste à des errements de stratégie industrielle. Les spécialistes s'accordent à dire que le montant de rachat de l'abattoir Gad par la Cecab n'était pas supportable à court terme. Aujourd'hui, il n'est pas étonnant que le groupe se retrouve dans une telle difficulté. Et puis, des investissements ont été réalisés à l'étranger en dépit du bon sens. Et aujourd'hui, on a un groupe obligé de se restructurer à marche forcée, avec de la casse sociale partout en France. 
Ici en Finistère, nous avions mis en garde l'Etat contre la loi de modernisation de l'économie et la destructuration des relations contractuelles entre les industries de première transformation et la grande distribution. On avait dit que cela mettrait en grande difficultés les entreprises. On y est. La grande distribution ne joue pas le jeu. Les industriels sont dans l'impossibilité de répercuter un certain nombre de variations de marché et notamment le coût de l'aliment qui a explosé.

Propos recueillis par A.G.

Rencontre avec Guillaume Garot au Conseil général du Finistère

Le 30 septembre dernier, le ministre délégué à l’agroalimentaire était dans le Finistère pour présenter les grandes orientations du « Plan agricole et agroalimentaire Bretagne »: investir, innover, exporter et former.

Avec un message fort, une ambition : faire de la Bretagne la première région agricole et agroalimentaire d’Europe.

Un message qui faisait écho à celui de Pierrick Massiot, Président du Conseil régional de Bretagne et à celui de mon Président qui a accueilli le Ministre en ces termes :

« La Bretagne est forte depuis de nombreuses années de son activité agricole et agroalimentaire. Mais aujourd’hui, dans un certain nombre de ses secteurs d’activités, elle est bousculée par des évolutions à la fois des modes de production, de l’environnement économique et des effets de la mondialisation ».

Et de redire toute son attention aux territoires et aux entreprises en difficultés tout en soulignant aussi les réussites industrielles, les beaux projets qui se développent, la force des entreprises qui exportent, qui innovent au quotidien.

Et sa volonté que l'agriculture et l’agroalimentaire qui sont les piliers économiques de la Bretagne le demeurent.

Un Ministre qui a donc présenté les principales orientations de ce Plan :

Il s’agira à la fois d’investir pour moderniser les outils de production, d’innover pour monter en gamme et ainsi dégager davantage de valeur ajoutée, d’exporter plus et de former davantage les salariés.

Un « plan des bretons », comme l’a souligné le Ministre, qui sera formalisé dans les prochaines semaines en concertation avec les élus locaux et les acteurs du secteur.

Guillaume Garot a également annoncé la mise en place d’un coordinateur pour suivre au quotidien ce dernier et accompagner les porteurs de projets en Bretagne.

Plusieurs outils financiers pourront pour ce faire être déployés en faveur des filières agricoles et agroalimentaires tels que le programme d’investissement d’avenir (PIA), les fonds européens et du CPER, les aides du Conseil régional et du Conseil général… avec l’appui notamment de la Banque Publique d’Investissement qui va déjà participer au plan de modernisation du groupe Doux comme l’a annoncé Guillaume Garot.

Un peu plus tôt dans la matinée, le Ministre a également échangé avec les dirigeants de Marine Harvest puis avec l’intersyndicale des sites agroalimentaires du Finistère, (Gad, Doux, Tilly Sabco) rencontre auxquelles j'ai également assisté, tout comme celle avec les salariés de Boutet Nicolas avec mon collègue Michel Loussouarn.

L'insertion : améliorer nos dispositifs grâce aux allocataires.

Lundi 23 octobre, avait lieu au Conseil général une rencontre avec les représentants des allocataires du Revenu de Solidarité Active (R.S.A.), à laquelle j'ai tenu à répondre présent.

Représentants des allocataires...

En affet, la loi n°2008-1249 du 1er décembre 2008 généralisant le revenu de solidarité active et réformant les politiques d'insertion a souhaité rendre les allocataires acteurs de leur parcours d’insertion.

Pour ce faire, elle a institué la présence de représentants des bénéficiaires du RSA au sein des équipes pluridisciplinaires.

11 équipes pluridisciplinaires qui ont pour missions de formuler un avis pour permettre au Président du Conseil général de prendre une décision dans les cas suivants :

• Réorientation de parcours d’insertion ;
• Suspension du versement de l’allocation pour des difficultés d’insertion ;
• Dérogation demandée pour suivre des études ou des formations ;
• Attribution d’aides versées par le Conseil général ou les partenaires de l’insertion.

22 allocataires sont ainsi représentants titulaires et près de 220 allocataires ont été nommés suppléants.

Ces nominations sont intervenues lors de réunions organisées sur chaque territoire (9 réunions) en mai et juin, auxquelles ont été invités tous les bénéficiaires du RSA concernés (près de 16 000 invitations).

Des allocataires que nous avons souhaité former à leur future responsabilité. D'où l'organisation de cette journée.

En 2011, une première formation avait d'ailleurs été organisée.

Et c'est suite au renouvellement de l’ensemble des représentants des allocataires au 1er juillet 2013, et après avoir recueuilli l'avis des intéressés que nous avons souhaité renouveler l’organisation d’une telle opération qui avait été fort appréciée par les représentants sortants.

Sur les 242 représentants (titulaires et suppléants), 133 se sont inscrits à la formation, soit près de 54% de réponses positives.

Pour en savoir plus, cliquer ici pour consulter le "Guide des représentants des bénéficiaires du RSA"

Le Breis fait sa rentrée : les élus socialistes bretons ensemble à Pontivy ce matin

C'était ce matin à Pontivy.

Notre Breis de rentrée. 

Avec notamment Marylise Lebranchu, Pierrick Massiot, Pierre Karleskind et Loïg Chesnais-Girard.

Un Breis consacré à la décentralisation, à la régionalisation des fonds européens, à la mise en oeuvre de la Banque Publique d'Investissement régionale.

Autant de réformes mises en oeuvre par le Gouvernement qui doivent nous permettre de lutter avec efficacité contre la gangrène du chômage, contre les inégalités territoriales et sociales.

Car si nous nous félicitons tous du récent regain de croissance, et sommes convaincus avec le Président de la République que la courbe du chômage peut s'inverser en cette fin d'année, (d'ailleurs nous accueillons en ce sens favorablement les derniers chiffres bretons du chômage), nous savons aussi, que malgré ces frémissements, ces signes positifs, la crise économique et sociale reste là, qu'elle est dure, que le chômage demeure massif, et que les précarités sont énormes et les inégalités profondes.

Un contexte qui nous convaincs, peut-être plus que jamais, qu'il nous faut plus de décentralisation.

Que seule une réforme ambitieuse et courageuse permettra de contribuer au redressement productif de notre pays, à la relance de notre économie, en libérant les énergies créatrices de nos territoires.

Au même titre que l'accord national sur l'emploi ou le crédit impôt compétitivité, les emplois d'avenir, de génération ou aidés, pour ne citer que ces mesures.

Car nous en sommes profondément convaincus, la relance de notre économie ne pourra être forte et durable que si des collectivités territoriales aux responsabilités et moyens renforcés, peuvent démultiplier par leurs propres actions au cœur des territoires, les effets des réformes impulsée par notre Gouvernement.

Et rappelons-le sans cesse aux esprits chagrins et à tous ceux qui voudraient s'opposer à ce mouvement de l'histoire.

L'histoire récente de notre République nous apporte bien les preuves tangibles que les vraies réformes décentralisatrices, (pas celles de 2004 ou 2010), ont permis à la fois d'améliorer les services publics si utiles à notre vie de tous les jours, mais aussi d'accompagner avec efficacité l'économie de nos territoires, de par les capacités renforcées de nos collectivités à investir et à être aux côtés des porteurs de projets, des industriels, chefs d'entreprises, artisans, commerçants qui créent l'emploi sur nos territoires.

Et que si les socialistes bretons tiennent par-dessus tout à cette réforme,c'est qu'ils sont convaincus qu'elle peut contribuer à notre bien vivre ensemble en Bretagne, auquel nous sommes tant attachés.

Car si notre Bretagne a un temps été épargnée par cette crise économique et sociale internationale, elle est rattrapée elle aussi. L'automobile, l'agro-alimentaire, l'électronique connaissent des soubresauts majeurs qui peuvent en effet faire vaciller ce bien vivre ensemble.

Et si nous pouvons comprendre à certains égards le ras le bol de certains patrons bretons exprimé haut et fort par le Comité de convergence des intérêts bretons, si nous pensons comme eux, malgré les avancées arrachées au gouvernement, que cette écotaxe arrive peut-être au plus mauvais moment (Mais n'oublions pas non plus qu'elle est l'un des instruments financier mis en oeuvre pour financer à terme les grandes infrastrutures de transport que nous réclamons à raison), si nous sommes profondément touchés et interpellés par les appels des salariés concernés par les restructurations industrielles et les pertes d'emplois, nous devons aussi avoir confiance en notre pays, en l'action de notre gouvernement, et redire inlassablement quel est le sens de notre politique, et comment nos collectivités sont tous les jours au combat de l'insertion professionnelle, de la formation, de l'aide à la création d'entreprise, aux côtés de ceux qui innovent et qui exportent notre Bretagne et son savoir-faire avec succès, et que ces dernières pourraient aller plus loin encore pour peu qu'on les laisse faire et qu'on leur en donne les moyens.

Et que dans ce contexte, où les concurrences économiques et territoriales sont de plus en plus exacerbées, que nous sommes aussi convaincus que la régionalisation de la BPI sera source d'efficacité, au même titre que la régionalisation des fonds européens, notamment pour les PME/TPE.

En clair, que loin d'être un débat technique, réservé à quelques spécialistes des institutions, il s'agit bien et tout simplement grâce à cette réforme de donner à nos collectivités les moyens d'agir en proximité pour améliorer notre vie de tous les jours.

 

L'économie finistèrienne innove. Une émission de Tébéo

 

Malgré une conjoncture économique difficile, les entreprises finistériennes résistent et innovent, comme le démontre cette émission spéciale de Tébéo.

Coordonner les actions en faveur de l’insertion, de la formation et de l’emploi

Dans un contexte économique particulièrement difficile, il est primordial de mobiliser toutes les forces et toutes les énergies au service de l’emploi et de l’insertion professionnelle dans notre département.

C’est en ce sens qu’a été mis en place le nouveau Pacte territorial d’insertion 2013-2015 pour le Finistère.

Dans le domaine de l’emploi, de l’insertion et de la formation, les compétences sont croisées, les acteurs multiples et les dispositifs souvent complexes.

C’est pourquoi il est essentiel de coordonner les actions des différents intervenants afin de mieux répondre aux attentes et aux besoins des personnes éloignées de l’emploi. 

La loi généralisant le RSA a confié aux Départements la responsabilité de la coordination des politiques d’insertion.

C’est dans ce cadre que le Conseil général du Finistère a mis en place dès 2010 un Plan départemental en faveur de l’insertion et de l’emploi.

Ce premier pas a permis de mieux coordonner les actions du Conseil général avec celles de l’Etat (en matière d’insertion par l’activité économique) et de la Région (en particulier concernant la formation des bénéficiaires du RSA).

Pour le renouvellement du Pacte territorial d’insertion (PTI) pour la période 2013-2015, nous avons souhaité englober la totalité de l’offre d’insertion, de la plus sociale à la plus économique.

En effet, la politique d’insertion du Conseil général se fonde sur un principe fondamental : l’insertion est emploi. Il n’y a pas d’insertion sans inscription des personnes dans une perspective d’emploi durable. C’est autour de l’emploi que se joue le destin social des personnes.

Alors que le chômage a atteint 9,3% de la population active dans le Finistère à la fin de l’année 2012 et que le nombre de bénéficiaires du RSA a sensiblement augmenté du fait de la précarisation du marché du travail (27 582 personnes au RSA au mois de mai 2013, 19 192 foyers concernés), faciliter l’accès à l’emploi est une priorité et nous entendons pour ce faire entend agir pour lever les freins, qu’il s’agisse des questions de mobilité, de logement ou de santé.

Dans un contexte économique particulièrement difficile, il est donc primordial de « mobiliser toutes les forces et toutes les énergies au service de l’emploi et de l’insertion professionnelle dans notre département ».

 C'est ce j'ai tenu à rappeler à l’occasion de la signature officielle du nouveau PTI départemental lundi dernier 

Un nouveau Pacte territorial d’insertion qui est en effet le fruit d’un travail approfondi de concertation avec l’ensemble des partenaires du Département : le Conseil régional, l’Etat, Pôle Emploi, l’Agence Régionale de Santé (ARS), la MSA, la CAF, les partenaires associatifs de l’insertion et de la lutte contre les exclusions, les représentants du monde économique, les territoires d’action sociale et les têtes de réseau de l’insertion par l’activité économique.

Le Pacte territorial d’insertion 2013-2015 du Finistère va permettre de mieux coordonner les actions entreprises dans le département en faveur de l’insertion, de la formation et de l’emploi des bénéficiaires du RSA ainsi que des jeunes de 16 à 25 ans en insertion sociale et professionnelle. Ses signataires se retrouvent ainsi autour de 3 enjeux majeurs :
- favoriser une insertion sociale et professionnelle réussie
- favoriser l’autonomie des jeunes
- favoriser l’inclusion sociale.

Ce pacte repose également sur plusieurs principes qui irriguent déjà les politiques publiques départementales :
- construire une vision partagée et prospective des territoires
- observer et évaluer l’action publique
- favoriser la démocratie participative
- partager l’information
- favoriser l’égalité Femmes-Hommes.

Par ailleurs, ce PTI va permettre de rendre plus lisibles les actions en faveur de l’insertion et de l’emploi. Le Conseil général poursuit ainsi son objectif de simplification afin de faciliter l’accès des services publics. C’est d’ailleurs l’un des axes du plan pluriannuel contre la pauvreté mis en œuvre par le Gouvernement qui souhaite notamment renforcer l’accès aux droits pour diminuer le nombre de non recours aux prestations.

Ce Pacte n’est pas un catalogue d’intentions louables. C’est un outil pour passer des idées aux actes, c’est pour cela qu’il est décliné en plan d’actions destiné à bouger et à évoluer dans le temps.

C’est également un outil stratégique pour coordonner les actions entreprises dans le Finistère en faveur de l’emploi, de l’insertion et de la formation. C’est enfin un outil de pilotage de l’action, comme le sont les pactes d’insertion de Pays..

En effet, ce Pacte territorial d’insertion départemental va être décliné sur chaque Pays du Finistère. 

Il s’agit ainsi de mieux répondre aux besoins et aux spécificités des territoires et des publics. Le PTI du Pays de Morlaix a été adopté lors de la séance plénière du Conseil général du 20 juin dernier. Celui du Pays de Cornouaille devrait être adopté en octobre 2013, ceux du Pays Centre Ouest Bretagne et du Pays de Brest en décembre 2013.

Ces PTI de Pays seront signés officiellement lors du Forum départemental de l’insertion que le Conseil organise le 19 décembre 2013 au Quartz de Brest.

PTI départemental et PTI de Pays seront suivis régulièrement par le Conseil départemental de lutte contre les exclusions et les comités de Pays qui rassemblent l’ensemble des partenaires concernés.

Vous pouvez consulter ci-dessous le Pacte territorial d’insertion (ou en cliquant ici)  :

 

Découvrez le Guide de l'Économie 2013 : où comment les aides publiques peuvent être utiles aux entreprises

Lors de la séance plénière de la semaine passée nous avons adopté des adaptations à nos aides publiques en faveur des entreprises.

Vous trouverez dans ce guide de l’économie 2013 parru à l'issue de cette dernière toutes les informations utiles sur les actions du Conseil général en matière d’économie et d’emploi.

En effet, l'enjeu d'information est essentiel car il m'arrive encore trop souvent de rencontrer des chefs d'entreprises dans ce département qui ignorent l'existence de nos dispositifs. Il fallait remédier à cela. 

La parution de ce guide s’inscrit donc dans la volonté du Département de permettre aux acteurs économiques de s’approprier le contenu des politiques publiques départementales dans l’objectif de renforcer l’attractivité économique du Finistère et de favoriser la cohésion sociale de notre département.

Cliquer ci-dessous pour le consulter/le télécharger :

Soutenir la pêche finistèrienne : les décisions de la dernière commission permanente

Sur les 14 ports bretons dotés d’une criée, ceux de Brest, Saint-Malo et Lorient sont de la compétence de la Région Bretagne. Les autres relèvent des conseils généraux.

Dans notre département, le Conseil général accompagne ainsi les travaux de modernisation, d’optimisation et de rationalisation réalisés par les concessionnaires, l’Etat, les communes ou les EPCI.

En 2012, le Département a investi 1,6 millions d’euros, auxquels s’ajoutent 2,2 millions d’euros en autorisation de programme pour la période 2013-2015.

Lors de la Commission permanente du 3 juin 2013, l’Assemblée départementale a ainsi décidé d’accompagner plusieurs projets portés par les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) de Quimper Cornouaille et de Morlaix :

• les constructions de locaux techniques pour le traitement de l’eau de mer dans les ports du Guilvinec, de Concarneau, de Loctudy, Saint-Guénolé et Douarnenez (plus de 120 000 € de subvention du Conseil général)
• le projet de construction d’une aire de carénage dans le port d’Audierne (plus de 23 000 €)
• le projet de refonte des magasins de marée dans le port du Guilvinec (plus de 12 000 €)
• le projet d’équipement de distribution de glace bord à quai dans le port de Loctudy (plus de 2 700 €)
• les projets de construction d’un ponton pêche et d’acquisition de matériel de pesée dans le port de Roscoff-Bloscon (83 000 €.).

 

Le nautisme : mieux le connaître...

Le nautisme est un atout majeur de notre département.

C'est fort de cette conviction qu'avec Nautisme En Finistère nous avons à cœur de soutenir activement le développement de la filière et de préparer son avenir.

C’est en ce sens qu’un Observatoire du nautisme a récemment été mis en place.

Pour ma collègue Nathalie Conan, Présidente de NEF « Cet Observatoire est un outil unique en son genre en France, dédié à la connaissance du nautisme dans toutes ses dimensions. Et c’est un outil partenarial puisque nous souhaitons travailler avec les acteurs institutionnels et économique du département. C’est également un outil d’aide à la décision et de suivi de la filière nautique ».

Le premier bilan de l’Observatoire a ainsi été présenté le 6 juin dernier aux partenaires de NEF et à la presse.

Il a mis en valeur les chiffres clés de la filière qui fait du Finistère un des premiers territoires du nautisme en France et en Europe.

On compte ainsi dans notre département 14 ports structurants et 370 petits ports et sites de mouillage, près de 27 000 plaisanciers, plus de 180 000 pratiquants individuels des activités nautique… au total ce sont plus d’un millier de structures nautiques, entreprises et associations qui font du nautisme un des piliers économique, social et culturel du Finistère et des Finistériens.

Nathalie Conan a annoncé lors de cette présentation que « l’Observatoire produira des études décrivant l’évolution de la filière et permettant d’éclairer certains questionnements spécifiques liés au nautisme et à la maritimité. Il collaborera aux travaux menés par les partenaires et mettra à leur disposition les données et informations utiles à la connaissance de la filière nautique et de ses activités sur le territoire ».

En résumé un outil indispensable qui nous sera bien précieux dans les prochaines années pour prendre des décisions pertinentes.

Lutter contre le chômage des jeunes : le Conseil général crée ses premiers emplois d'avenir

Alors que près de 1 jeune sur 4 est inscrit au Pôle emploi et que plus de 120 000 jeunes sortent du système scolaire sans diplôme chaque année, le président de la République a fait de la jeunesse et de l’emploi des priorités nationales.

Et dans cette lutte sans merci le Conseil général prend sa part.

C’est ainsi que le Conseil général du Finistère est pleinement engagé dans la mise en œuvre des emplois d’avenir destinés aux jeunes de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés.

70 emplois d’avenir vont ainsi être créés au sein des services du Conseil général d’ici la fin de l’année. 

Ces 70 jeunes « trouveront des opportunités de formation et d’initiation qui leur permettront d’acquérir des références professionnelles et ainsi de s’ouvrir au monde du travail » a expliqué hier Pierre MAILLE lors de la signature de ces premiers contrats, cérémonie à laquelle j'ai tenu à être présent avec bon nombre de mes collègues conseillers généraux.

Il a ainsi salué les premières jeunes recrues, avec la vice-présidente Armelle HURUGUEN, qui a piloté la réflexion en interne sur les emplois d’avenir.

Il a mis en avant le rôle des tuteurs au sein de la collectivité ainsi que des référents à la Mission locale qui assureront un suivi personnalisé et renforcé pour chaque jeune.

Outre ces emplois que nous créons, nous entendons favoriser l’embauche d’emplois d’avenir sur l’ensemble du territoire.

C'est pourquoi nous accompagnons le recrutement dans le secteur médico-social (Ehpad, social, handicap) ainsi que dans les associations (via le fond départemental « Avenir jeunes 29 »).

En conclusion Pierre Maille a souhaité une mobilisation collective : « J’entends parfois des jeunes parler de « génération sacrifiée », ce n’est pas admissible de leur laisser penser cela. Tous ceux qui en ont la capacité doivent se mobiliser pour leur ouvrir des perspectives »  en souhaitant en particulier que de très nombreuses communes du département s’engagent également dans ce dispositif des emplois d’avenir. « Il en va de la solidarité nationale pour aider les jeunes à accéder au monde du travail ».

Pour en savoir plus sur l'action du Conseil général en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle le dossier de presse :